Search results

Pausit is a pause program that all employees can download to their computer. Pausit offers pause exercises during the working day. It is a computer-based tool which presents exercises that prevent stiffness and pain in the back, shoulders, head and neck. The exercises also reduce stress and improve blood circulation. You choose how often and how long you want to exercise and your own way of doing

https://www.staff.lu.se/employment/work-environment-and-health/health-and-wellness/pausit-pause-program - 2025-10-13

Export control aims to prevent strategically sensitive products from ending up in the wrong hands, and sending to recipients outside of the country (export or transfer) may require permits. On this page, you can read more about which products are classified as sensitive and read about the University’s procedures and regulatory framework for export control. Export control and potential permit requi

https://www.staff.lu.se/support-and-tools/security/export-control - 2025-10-13

This page provides information on how to report occupational injuries and incidents. Are you unsure what to report? Then ask your manager or your health and safety representative. The IA system will require strong authentication as of 1 October 2025 After 1 October 2025 you will not be able to log in to the IA system if you have not configured strong authentication. Strong authentication is a way

https://www.staff.lu.se/employment/work-environment-and-health/reporting-occupational-injuries-and-incidents - 2025-10-13

In this issue, you can read Ann-Kristin Wallengren’s account of an LU event on object-based teaching with international participants who discussed how museums, art and culture can be used in teaching. Lena Eskilsson writes about the Education Board’s plan of operations for 2022, including a vision and ideas document that is to guide educational development. Jimmie Kristensson tells us about the na

https://www.staff.lu.se/category/lu-news-3-2022 - 2025-10-13

In this issue, Per Mickwitz tells us about the ongoing discussions within SUHF (the Association of Swedish Higher Education Institutions) about the strategic profile areas. You can also read about the postponement of the University’s annual academic ceremony and the awards for long and devoted service to be handed out on 30 March. In addition, you can find out about the forthcoming remodelling of

https://www.staff.lu.se/category/lu-news-2-2022 - 2025-10-13

In this issue, Viktor Öwall discusses the importance of the University now reviewing its information security and addressing any shortcomings. Lena Eskilsson writes about continuing collaboration with EUGLOH, while Jimmie Kristensson tells us about a recently approved gender equality and equal opportunities plan. Susanne Kristensson announces that the University has now acquired two new units, one

https://www.staff.lu.se/category/lu-news-1-2022 - 2025-10-13

The Act on protection of persons who report irregularities (Whistleblowing Act), entered into force on 17 December 2021. The Act enables the reporting of irregularities in a work-related context when it is in the public interest that the irregularities come to light. Remember that deviations from good research practice and research misconduct fall under special rules and that reports of scientific

https://www.staff.lu.se/support-and-tools/security/reporting-irregularities-under-whistleblowing-act - 2025-10-13

Find out what to do if you feel you need glasses for work. Content on this page:Talk to your managerHow to book an eyesight check-upIf you are not satisfiedFAQ on glasses for computer workTalk to your managerAs an employee, you are responsible for informing your immediate manager if there are any changes to your vision. If vision problems arise, there may be a need to adjust your workstation. If y

https://www.staff.lu.se/employment/work-environment-and-health/health-and-wellness/glasses-computer-work - 2025-10-13

In this issue you can read the vice-chancellor's post: Ukraine’s cause is ours – freedom and democracy are fragile. Per Mickwitz writes about progress in the work to identify the University’s profile areas. You can also read about how the salary review process is going, the new campus development office and the annual report for 2021, showing that the University has performed well despite the pand

https://www.staff.lu.se/category/lu-news-4-2022 - 2025-10-13

Call for applications for university-wide funding for Interdisciplinary projects focusing on Agenda 2030 and sustainable development The call is now open, and deadline for applications is 25 November 2022, at 14.00. Call text and feedback forms are attached below.  Questions are answered by Maria Moskovko, Research Services: maria [dot] moskovko [at] fs [dot] lu [dot] se (maria[dot]moskovko[at]fs[

https://www.staff.lu.se/interdisciplinary-projects-focusing-agenda-2030-and-sustainable-development - 2025-10-13

Lund University is monitoring the course of events in Ukraine and the government’s management of the situation. This web page brings together information regarding the war’s impact on the University’s activities and staff. Content on this page:Collaborations are suspended with immediate effectCollaboration agreements for educationCollaboration agreements for researchSupport for Ukrainian researche

https://www.staff.lu.se/ukraine - 2025-10-13

Forskningsportalen är LUCRIS publika gränssnitt. Portalen finns för främst externa målgrupper, som kollegor från andra lärosäten, media och allmänhet. På denna sida hittar du hur portalen kan hjälpa dig som forskare och hur du uppdaterar informationen. Så hjälper Forskningsportalen digForskningsportalen ger en samlad bild av forskningen vid Lunds universitet. I portalen kan du som forskare visa up

https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/lucris/forskningsportalen - 2025-10-13

Fylls i av institutonen. Uppgifter om antagen doktorand Efternamn, förnamn  (obligatorisk) Skriv doktorandens efternamn, förnamn  Personnummer/Födelsedatum (obligatorisk) Personnummer anges enligt YYYYMMDD-NNNN. Om svenskt personnummer saknas, bifoga passkopia. Kön (obligatorisk) Ange kön - Välj - Kvinna Man Bostadsadress Skriv bostadsadress Postnummer, ortnamn, land Skriv postnummer, ortnamn, lan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/formular/etablering-av-doktorand-i-ladok - 2025-10-13

En anmälan kan göras av en eller flera personer. Anmälan lämnas till Nämnden för utredning av avvikelse från god forskningssed vid Lunds universitet eller till den nationella Nämnden för prövning av oredlighet i forskning.Misstankar om oredlighet i forskning, dvs. en allvarlig avvikelse från god forskningssed i form av fabricering, förfalskning eller plagiering som begås med uppsåt eller av grov o

https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/forskningsetik-och-djurforsoksetik/avvikelser-fran-god-forskningssed/att-anmala-misstanke-om-avvikelse-fran-god-forskningssed - 2025-10-13

Ett nyhetsbrev är samlad information som skickas ut regelbundet, oftast via e-post, om ämnen som är av och kan vara av intresse för nyhetsbrevets prenumeranter. Ibland finns en övertro på att kommunicera med nyhetsbrev. Visst kan det kännas effektivt att skicka i väg ett välfyllt e-postmeddelande till många människor. Men många gånger behövs fler, och ibland andra, kommunikationsinsatser för att n

https://www.medarbetarwebben.lu.se/nyhetsbrev/checklista-att-gora-nyhetsbrev - 2025-10-13

På den här sidan hittar du information om koncentrerad tjänstgöring. Innehåll på sidan:Koncentrerad tjänstgöringNormtidNormtid vid koncentrerad tjänstgöringRegistrering av flextid när du arbetar koncentrerad tjänstgöringÅrsarbetstid som registreras hos Försäkringskassan i samband med sjukfrånvaro och/eller föräldraledighetKoncentrerad tjänstgöringKoncentrerad tjänstgöring innebär att du arbetar fä

https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal/flextidsregistrering-vid-koncentrerad-tjanstgoring - 2025-10-13

När behövs en konsekvensbedömning?Om en planerad behandling av personuppgifter sannolikt leder till hög risk för de registrerades fri- och rättigheter, måste vi göra en konsekvensbedömning. En lista över behandlingar som kräver en konsekvensbedömning finns på Integritetsskyddsmyndighetens (IMY) webbplats:Lista över när en konsekvensbedömning ska görasListan är inte komplett. Om du är osäker på om

https://www.medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/personuppgifter-och-dataskydd/overgripande-information/konsekvensbedomning - 2025-10-13

Universitetets skyldigheter enligt dataskyddslagstiftningen ser olika ut beroende på vilket ansvar som myndigheten har för en viss behandling. Därför är det viktigt att kunna bedöma om universitetet är personuppgiftsansvarigt, gemensamt personuppgiftsansvarigt eller personuppgiftsbiträde för en viss personuppgiftsbehandling.PersonuppgiftsansvarigUniversitetet är personuppgiftsansvarigt om myndighe

https://www.medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/personuppgifter-och-dataskydd/overgripande-information/personuppgiftsansvarig-och-personuppgiftsbitrade - 2025-10-13

På denna sida hittar du information om vad reell kompetens är, hur validering går till och hur reell kompetens kan användas för behörighet/tillträde respektive tillgodoräknande. Vad är reell kompetens? Reell kompetens är den samlade faktiska kompetens en person har och kan vara formell, icke-formell och/eller informell.Formell kompetens är förvärvad via det formella utbildningssystemet och resulte

https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-utbildning/reell-kompetens - 2025-10-13

Rektor har det övergripande ansvaret för hela universitetets verksamhet (i samarbete med prorektor) och svarar under universitetsstyrelsen för ledningen av verksamheten. I detta ligger såväl att följa verksamheten som att ta initiativ till förnyelse och förändringar. Rektor utfärdar de föreskrifter som erfordras och har en allmän tillsynsplikt avseende verksamheten. Erik Renström är universitetets

https://www.medarbetarwebben.lu.se/kategori/erik-renstrom-rektor - 2025-10-13